Ajouter aux favoris(MEDEF, 19/03/2025) La transition écologique s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle incontournable de notre économie et une formidable opportunité de progrès et d’innovation. Mais comment adapter la formation professionnelle aux défis et opportunités d’un monde en transition ? Comment former nos collaborateurs aux technologies propres et aux pratiques durables pour répondre aux exigences de demain et capter de nouveaux marchés ? Conscient de l’importance de ces enjeux, le Medef présente ce 19 mars à l’occasion du salon « Talents for the planet » 10 propositions pour aider les entreprises à repenser leurs modèles et à investir dans l’humain.
Le pôle Compétences, formation, jeunesse et le pôle Transition écologique du Medef ont coanimé au cours des derniers mois de l’année 2024 un groupe de travail dédié aux enjeux emploi-compétences de la transition écologique. Composé d’une vingtaine de représentants de fédérations professionnelles, de Medef territoriaux et régionaux, et d’entreprises, ce groupe de travail a établi 10 constats et enjeux à partir desquels ont été établies les 10 propositions concrètes présentées aujourd’hui. Elles insistent sur l’importance du dialogue social et de la coordination entre acteurs publics et privés et appellent notamment à renforcer l’orientation des jeunes vers les métiers de la transition, tout en facilitant les parcours de reconversions professionnelles.
Un atelier de travail organisé lors du salon Talents for the Planet tentera d’imaginer le futur de la formation professionnelle confronté aux défis de la transition écologique. Des représentants du Medef, des branches professionnelles et de l’écosystème de l’emploi et de la formation échangeront autour des trois axes stratégiques définis par le groupe de travail : la place du monde économique face aux enjeux emplois-compétences de la transition écologique ; la nécessaire adaptation de l’offre de formation ; la gouvernance nationale et territoriale. Lire la suite