Ajouter aux favoris(Management de la formation, 10/06/2025) L’ex-Garf, devenu Askalia en février 2025, a tenu son premier congrès sous ce nouveau nom les 4 et 5 juin derniers. A cette occasion, le « réseau des acteurs et responsables du développement des compétences » a diffusé les résultats de son baromètre annuel, consacré au fonctionnement et aux pratiques des départements formation des entreprises. Il en ressort l’image d’organisations très formatrices, très évaluatrices, peu satisfaites de l’état du système de financement et partagées quant à la digitalisation de la formation.
Le développement des compétences dans les entreprises : une photographie
10 ans après le premier baromètre de la formation du Garf, son successeur Askalia publie la nouvelle édition de son enquête annuelle. Réalisée auprès de ses adhérents, elle synthétise les réponses d’environ 200 responsables formation. De l’aveu même d’Askalia, l’échantillon n’est pas à considérer comme représentatif de l’ensemble des entreprises françaises : il porte essentiellement sur les entreprises de plus de 100 salariés (95% des répondants) et surreprésente les entreprises de plus de 1000 salariés (42,5%), ainsi que l’industrie (un tiers des organisations interrogées). De plus, l’enquête s’adresse à des entreprises dotées d’un responsable formation, et donc déjà bien structurées en matière de politique de développement des compétences.
Il s’agit ainsi d’une photographie à l’instant t (novembre 2024 – janvier 2025) des pratiques des entreprises les plus engagées en matière de formation. Présenté en mars dernier lors d’un webinar attitré, le baromètre a alimenté les débats lors du congrès d’Askalia début juin. Que nous apprend-il sur ces entreprises et leur approche de la formation ? Lire la suite