Ajouter aux favoris(France Travail, 13/06/2025) En 2024, 25 522 embauches1 ont été réalisées par les entreprises du secteur (dont 72% en CDI), permettant à la filière aéronautique et spatiale de retrouver son niveau d’avant-crise et de rester un moteur d’emploi en France. Cette dynamique devrait se poursuivre en 2025 avec une prévision de plus de 25 000 recrutements2, notamment dans les régions de l’Ile de-France, de l’Occitanie et de la Nouvelle Aquitaine.
Cependant, le secteur doit relever des défis majeurs, notamment une pénurie de candidats qualifiés dans les métiers de la production, de l’ingénierie, ainsi que dans les domaines numériques et liés à l’écoconception.
En outre, avec 27 % de femmes recrutées l’an dernier1, les efforts pour féminiser davantage cette industrie doivent se renforcer cette année afin de démontrer que le secteur est inclusif et accessible à toutes. Une attention particulière est également portée aux jeunes générations. Ces derniers devraient représenter une part significative des embauches en 2025, avec plus de 6 000 alternants parmi les nouvelles recrues2. Lire la suite
Voir aussi Pourquoi les entreprises de l’aérien et de l’aéronautique ont-elles tant de mal à recruter ?