Ajouter aux favoris(DARES, septembre 2025) A partir de 2019, la Région Bourgogne-Franche Comté a proposé une nouvelle offre de formations collectives pour les demandeurs d’emploi dans le secteur du bâtiment et travaux publics (BTP). L’offre de formation mise en place à cette époque est organisée en blocs de compétences et intègre des modules obligatoires de « sécurité » et de « transition énergétique », ainsi que des modalités d’apprentissage et outils numériques. L’objectif est de proposer des parcours de formations plus souples, alternant périodes en centre de formation et en entreprises.
L’évaluation qualitative du dispositif mis en place en 2019 et qui a évolué depuis a été menée en 2020-2021 et s’est fixée pour objectif d’évaluer les freins et les leviers à la mise en oeuvre effective de la nouvelle offre de formation, d’identifier les dimensions innovantes du projet, ainsi que d’évaluer ses différents effets sur les bénéficiaires, organismes de formation et entreprises du BTP. Cette offre de formation est proposée dans 6 filières (travaux publics, construction traditionnelle, couverture et construction bois, aménagements et finition, électricité et domotique, sanitaire et thermique) et dans des territoires différents. Une dizaine d’études de cas ont été réalisées mobilisant les données existant sur les programmes et le contenu d’environ 300 entretiens (avec les prescripteurs de formations, les organismes de formations (OF), les entreprises ainsi que les bénéficiaires de formation). Lire la suite