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Lancement du Baromètre Emploi & Handicap : S’engager, le faire savoir et libérer la parole sur le handicap au travail

11 mars 2022 admin Commentaires fermés sur Lancement du Baromètre Emploi & Handicap : S’engager, le faire savoir et libérer la parole sur le handicap au travail

(Ministère du Travail, 10/03/2022) Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le […]

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1 CIRCULAIRE N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2022/29 du 7 février 2022 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, contrats initiative emploi, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification).

25 février 2022 admin Commentaires fermés sur 1 CIRCULAIRE N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2022/29 du 7 février 2022 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, contrats initiative emploi, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification).

(Ministère du Travail, 07/02/2022) Circulaire adressée aux préfets. L’année 2022 marque la poursuite de l’effort de l’Etat enfaveur des employeurs inclusifs, dans le contexte d’accompagnement à la reprise économique, ainsi que le retour à un […]

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Conférence des métiers sociaux : le rapport Piveteau propose une approche complémentaire de la revalorisation

23 février 2022 admin Commentaires fermés sur Conférence des métiers sociaux : le rapport Piveteau propose une approche complémentaire de la revalorisation

(Banque des territoires, 17/02/2022) A la veille de la « conférence des métiers et de l’accompagnement social et médicosocial », Denis Piveteau a remis son rapport « Experts, acteurs, ensemble… pour une société qui change ». Le document concerne […]

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Revalorisation des aides pour le entreprises adaptées expérimentant des emplois « tremplin » ou le travail temporaire

23 février 2022 admin Commentaires fermés sur Revalorisation des aides pour le entreprises adaptées expérimentant des emplois « tremplin » ou le travail temporaire

(Centre Inffo, 15/02/2022) L’aide relative à l’expérimentation par les entreprises adaptées d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés – emploi tremplin – vers les autres employeurs s’élève à 11 082 euros (montant socle). Elle […]