Se reconvertir professionnellement, c’est changer de métier de façon significative, que ce soit dans le même secteur ou dans un domaine complètement différent. En France, 6,2 % des actifs ont changé de métier en 2025 selon l’INSEE, et 92 % des personnes accompagnées dans un projet de transition financé ont concrétisé ou poursuivi activement leur reconversion six mois après la fin de leur formation*. La reconversion réussit quand elle est préparée. Le point de départ est toujours le même : clarifier son projet, identifier ses compétences transférables et s’appuyer sur les bons dispositifs. France Travail vous accompagne à chaque étape.
L’essentiel à retenir
- La reconversion commence par une étape de bilan. Avant de chercher un cursus, il faut clarifier ce que l’on veut vraiment faire et si le marché du travail y répond.
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est gratuit pour tous les actifs, qu’on soit salarié, demandeur d’emploi ou indépendant. C’est le premier dispositif à activer.
- De nombreux financements existent, notamment le CPF (Compte Personnel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) et les aides France Travail pour les demandeurs d’emploi.
- 97 % des personnes en Projet de Transition Professionnelle ont mené leur formation jusqu’au bout en 2024, et 59 % occupaient un poste dans leur nouveau métier six mois après (Observatoire des Transitions Professionnelles).
- France Travail vous accompagne à chaque étape : bilan de compétences, orientation, financement de formation, immersion en entreprise et recherche d’emploi.