Selon l’enquête annuelle de la Commission européenne, plus de 10 millions de personnes, dont 3,9 millions rien qu’en 2025, ont bénéficié d’initiatives de renforcement des compétences dans le cadre du pacte pour les compétences depuis son lancement en 2020.
Le pacte pour les compétences, lancé en novembre 2020, encourage les partenariats qui répondent aux besoins de l’Europe en matière de compétences et font progresser les transitions écologique et numérique. Il s’inscrit dans le cadre du socle européen des droits sociaux et contribue à la réalisation d’un des grands objectifs de l’UE visant à ce que 60 % des adultes participent à des formations chaque année d’ici à 2030. Grâce à des partenariats public-privé, le pacte recense les déficits de compétences parmi les travailleurs, les entreprises et les secteurs d’activité européens et vise à y remédier, participant ainsi aux transitions écologique et numérique de l’Europe.
Dans le cadre de ce pacte, un réseau de 4 000 organisations a vu le jour, regroupant des acteurs issus de l’industrie, des partenaires sociaux, des prestataires d’enseignement et de formation, des autorités régionales et locales, ainsi que des services de l’emploi. Selon le rapport, ils ont investi ensemble plus d’un milliard d’euros pour renforcer les compétences dans l’ensemble de l’UE.
85 % des entreprises et des travailleurs interrogés apprécient les avantages et les incidences du pacte, tels que l’action conjointe, l’accès à la veille stratégique sur les besoins en compétences, ainsi que les possibilités de mise en réseau. L’enquête a également révélé que les entreprises et les travailleurs participants ont continué d’intensifier leurs efforts pour proposer des formations de qualité et améliorer l’accès à l’apprentissage. Ils ont fait des compétences numériques, vertes et sectorielles leur priorité, répondant ainsi aux besoins les plus urgents du marché du travail européen.
Plus de 277 600 organisations ont rejoint des réseaux de compétences, renforçant ainsi la coopération entre les secteurs de l’éducation, de l’industrie et les pouvoirs publics dans le cadre du pacte pour les compétences. Elles ont élaboré ou mis à jour près de 46 500 programmes de formation, qu’il s’agisse de formations courtes ou de programmes plus longs débouchant sur des certifications.
Partenariats régionaux et partenariats à grande échelle en matière de compétences
L’enquête a également mis en évidence l’efficacité des partenariats régionaux en matière de compétences. En effet, dans 93 % des cas, ces partenariats ont permis d’améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences dans les régions et, dans 86 % des cas, ils ont facilité la transition vers une économie verte et numérique.
Un exemple notable est celui du partenariat régional en matière de compétences en Thessalie (Grèce), qui permet aux travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans des domaines tels que l’agriculture intelligente et les énergies renouvelables. En outre, 79 % des partenariats régionaux en matière de compétences ont contribué à la croissance économique locale, comme le montrent des initiatives telles qu’EURADRIA en Italie et en Slovénie, qui améliorent les possibilités de formation et d’emploi pour les travailleurs dans divers secteurs.
De plus, en 2025, les membres des partenariats à grande échelle en matière de compétences ont formé en moyenne 26 % de leur main-d’œuvre, ce qui témoigne d’un engagement fort en faveur de l’accélération du développement des compétences. Les partenariats à grande échelle en matière de compétences établis dans le cadre du pacte sont des initiatives de collaboration qui s’étendent à l’ensemble des écosystèmes industriels. Ils rassemblent les principales parties prenantes afin d’investir dans le perfectionnement et la reconversion professionnels de la main-d’œuvre.
Contexte
Les organisations participant au pacte pour les compétences se sont engagées à assurer le perfectionnement et la reconversion professionnels de 25 millions de personnes d’ici à 2030.
Dans le cadre de l’union des compétences — la stratégie de l’UE visant à stimuler le développement des compétences et à renforcer la compétitivité de l’Europe — la Commission a invité les autorités nationales, régionales et locales, les entreprises, les partenaires sociaux, les organisations sectorielles, les chambres de commerce, les prestataires d’enseignement et de formation et les services de l’emploi à doubler cet engagement.
L’enquête annuelle 2025 sur le pacte pour les compétences s’est déroulée du 7 janvier au 4 février 2026. Elle a recueilli 1 534 réponses de membres du pacte issus de l’ensemble de l’UE et de 11 pays candidats ou de l’EEE.
Pour en savoir plus
Enquête annuelle 2025 sur le pacte pour les compétences
Fiche d’information sur l’enquête
Site web du pacte pour les compétences
Formulaire à remplir par les organisations souhaitant adhérer au pacte pour les compétences