Atlas signe sa nouvelle convention d’objectifs et de moyens visant près de 7 millions d’euros d’économies en 2026-2027

(AEF) Atlas est le premier opérateur de compétences à communiquer, le 25 juin 2026, sur la signature, dix jours plus tôt, de sa nouvelle convention d’objectifs et de moyens avec l’État pour la période 2026‑2028. Il aura fallu dix mois entre l’ouverture des travaux d’élaboration de la COM avec la DGEFP et leur aboutissement.Dans un contexte global de recherche d’économies, le gouvernement avait initialement inscrit dans le projet de loi de finances pour 2026 une économie de 100 millions d’euros à réaliser par les onze Opco sur leurs frais de gestion et de mission en 2026, dont 6,65 M€ d’économies pour Atlas (contre 55,7 M€ en 2024, soit une baisse de 11,9 %). Le ministre du Travail a finalement tranché pour un échelonnement à hauteur de 80 millions d’euros d’économies en 2026 (appréciée par rapport au réalisé 2025) et de 20 millions restants en 2027 (par rapport au réalisé 2026).

La convention d’objectifs et de moyens formalise les engagements que la gouvernance paritaire d’Atlas prend pour la période 2026-2028.

Crédit image :  Pexels – Kampus Production

Dans un contexte global de recherche d’économies, le gouvernement avait initialement inscrit dans le projet de loi de finances pour 2026 une économie de 100 millions d’euros à réaliser par les onze Opco sur leurs frais de gestion et de mission en 2026, dont 6,65 M€ d’économies pour Atlas (contre 55,7 M€ en 2024, soit une baisse de 11,9 %). Le ministre du Travail a finalement tranché pour un échelonnement à hauteur de 80 millions d’euros d’économies en 2026 (appréciée par rapport au réalisé 2025) et de 20 millions restants en 2027 (par rapport au réalisé 2026).

Un « contexte budgétaire restreint »

Pour Atlas, les négociations ont ainsi abouti à « près de 7 millions d’euros d’économies attendus sur les frais de gestion et de mission entre 2026 et 2027 », rapporte le communiqué. Malgré ce « contexte budgétaire restreint », « Atlas a pour objectif de poursuivre ses actions dans le cadre de sa nouvelle convention, en maintenant le plus haut niveau de services aux entreprises et aux salariés ».L’Opco tire un « bilan positif pour sa convention d’objectifs et de moyens 2023‑2025, avec l’ensemble des objectifs dépassés, à moyens constants ». Dont notamment « plus de 90 000 alternants recrutés en 2025, et un taux d’embauche de près de 80 % dans les 6 mois après la fin de leur alternance », précise l’opérateur alors que l’apprentissage constitue le premier des sept axes de la nouvelle COM.

Sept axes

Dans le détail, les sept axes sont :

1. « Développer et sécuriser la qualité de l’apprentissage  » (évaluation de la performance des contrats financés, soutien à l’innovation pédagogique des CFA, renforcement des contrôles auprès des CFA…) ;
2. « Accompagner les TPE et donner un accès équitable à la formation » (offre de services de proximité, appui renforcé en matière de conseil…) ;
3. « Anticiper les transitions écologiques et numériques » (renforcement du rôle d’influence d’Atlas en externe, adaptation de l’organisation en interne…) ;
4. Sécuriser les parcours professionnels (anticipation des besoins en compétences, facilitation des mobilités professionnelles, des évolutions de carrière et des retours vers l’emploi…) ;
5. « Assurer la qualité de gestion, maîtriser les risques et optimiser les systèmes d’information  » (recherche de mutualisation et d’optimisation des ressources…) ;
6. « Contrôler et lutter contre les fraudes  » (renforcement des dispositifs de détection et de prévention, montée en compétences des équipes, mutualisation des contrôles avec les autres acteurs…) ;
7. « Être le relais et le partenaire des branches professionnelles  » (développement de l’offre de services et de formation, soutien de l’investissement en formation des entreprises et des branches…).

« Ce septième axe renforce les six premiers », précise l’opérateur. Ainsi, « au‑delà des objectifs fixés par la convention, Atlas développe des actions propres à son écosystème » avec « un objectif maintenu de 20 % d’actions interbranches » destinées à « permettre aux branches de conduire des initiatives communes en matière d’observation, de certification et de promotion des métiers ».

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