Ajouter aux favoris(Centre Inffo, 31/12/2021) Au 1er mars 2022, le contrat d’engagement citoyen entre en oeuvre. Dès janvier 2022 à la parution du décret nécessaire, un mécanisme de maintien des rémunérations des apprentis et salariés en contrat de professionnalisation sera assuré par le système de l’activité partielle.
La loi de finances fait la part belle aux jeunes. Plusieurs mesures ont été prises à leur égard dont l’emblématique « Contrat engagement jeune ».
Le contrat d’engagement jeune
A l’origine, existe le parcours parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea). Ce dernier s’adresse à tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et confronté à un risque d’exclusion professionnelle. Conservé, il est quelque peu remanié pour donner plus opérationnalité au contrat engagement jeune. En effet, dans le cadre du Pacea, à partir du 1er mars 2022, l’allocation versée prend la forme d’une allocation ponctuelle, tout en excluant les jeunes bénéficiant de la Garantie jeunes. Cette allocation n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu ni aux contributions CGG et CRDS. Son montant est fixé par décret. Lire la suite