Ajouter aux favoris(My RHLine, 16/12/2022) L’OCDE et le Conseil Supérieur de l’Emploi, considèrent les soft skills comme des compétences clés pour appréhender les défis de transformation des tâches et des emplois. Très recherchées dans les organisations en France, les soft skills font cependant débat quant à la capacité ou non des individus à les apprendre. Pourtant, développer les soft skills en entreprise est un enjeu de taille au regard de leur impact sur la performance individuelle et collective.
Dans un environnement de travail devenu complexe et incertain, les soft skills apparaissent comme des compétences indispensables pour relever le défi de la transformation numérique. De fait, il semble important pour les managers RH de développer ces compétences douces en interne afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise. Cependant, le développement de ces compétences transverses se heurte à la méconnaissance de notre société sur le sujet.