Ajouter aux favoris(Ministère du Travail, 01/12/2022)M. Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et M. Clément Beaune, ministre chargé des Transports, ont signé ce jour une charte de développement de l’emploi et des compétences avec la présidente de l’Union des transports publics (UTP) afin de répondre aux besoins de recrutement de la filière et de renforcer son attractivité. Accéder au document
Avec le redémarrage rapide de l’économie, les difficultés de recrutement qui préexistaient avant la crise se sont accrues dans de nombreux secteurs. Dans ce contexte, le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a lancé le 14 octobre 2022 la deuxième phase du plan de réduction des tensions de recrutement.
Ce plan prévoit notamment que dans chaque agence Pôle emploi, soient constitués en permanence des groupes de 100 à 150 demandeurs d’emploi, intéressés pour occuper un emploi dans l’un de ces secteurs, disponibles immédiatement, et ayant les compétences indispensables à l’exercice du métier ou en capacité de les exercer moyennant une adaptation rapide (formations préalables à l’embauche). Cette approche se décline pour 23 métiers – dont ceux des transports – parmi ceux qui sont les plus en difficultés de recrutement. En constituant ces viviers, Pôle emploi répondra plus rapidement et plus systématiquement aux besoins de compétences des entreprises.
Voir également : Avec 22 000 offres d’emploi à saisir, le secteur de la logistique classé comme l’un des plus en tension par le gouvernement