Ajouter aux favoris(Lefebvre Dalloz, février 2023) Une grande partie des organisations, dirigeants et managers ont conscience de l’importance
des soft skills en milieu professionnel. Posé dans nos deux précédents baromètres, le constat se fait encore plus net avec cette 3e édition. Toutefois, l’identification et l’évaluation de ces compétences restent délicates. Dès lors, impossible de bénéficier de tout leur potentiel de transformation ! Un impact qui se manifeste tant dans la qualité des interactions que dans le mode de management ou l’environnement de travail – charge et rythme de travail inclus.barometre_des_soft_skills_2023