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TABLE DES MATIERES
LE MOT DE LA DIRECTRICE DES POLITIQUES SOCIALES …………………………..…………………………..….. 2
LE MOT DU DELEGUE GENERAL A L’EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE …………………. 3
INTRODUCTION …………………………..…………………………..…………………………..…………………………. 6
1 LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : UN DISPOSITIF PLEINEMENT INSCRIT DANS LA
POLITIQUE PUBLIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES COMPETENCES …………………. 7
1.1 Le bilan 2023 de l’utilisation de Mon Compte Formation 7
1.1.1 Une offre de formation qui reste diversifiée en 2023 …………………………..…………………………..………………….. 7
1.1.2 Un niveau de maturité atteint pour 2023 avec 1,3 million de dossiers validés sur la plateforme ……………….. 8
1.1.3 Caractéristiques des usagers de Mon Compte Formation : demandeurs d’emploi et salariés ………………….. 10
1.1.4 Un public en recherche de formations diplômantes …………………………..…………………………..………………….. 11
1.1.5 Dans l’ensemble, une offre en adéquation avec la consommation de formations …………………………..…….. 13
1.2 Les volumes financiers 15
1.2.1 Périmètre des données présentées …………………………..…………………………..…………………………..……………. 15
1.2.2 Les montants financiers sur l’année 2023 …………………………..…………………………..…………………………..……. 16
1.2.3 Le bilan depuis l’ouverture du dispositif …………………………..…………………………..…………………………..……… 17
1.2.4 Utilisation des ressources versées par France compétences …………………………..…………………………..………. 19
1.2.5 Prévisions à l’horizon 2024…………………………..…………………………..…………………………..………………………… 20
1.3 La Caisse des Dépôts durablement inscrite dans une logique partenariale, au service des usagers 20
1.3.1 Les dotations entreprises …………………………..…………………………..…………………………..………………………….. 21
1.3.2 Les abondements sur instruction : France Travail…………………………..…………………………..……………………… 24
1.3.3 Les abondements automatisés : des abondements en lien avec les politiques de formation et d’emploi …. 26
1.3.4 Les conventions de partenariats …………………………..…………………………..…………………………..………………… 30
2 DES MESURES DE REGULATION VISANT A AMELIORER LA QUALITE DE L’OFFRE DE FORMATION
SUR MON COMPTE FORMATION …………………………..…………………………..…………………………..… 31
2.1 Actions entreprises pour sécuriser davantage le parcours d’inscription des bénéficiaires 31
2.1.1 Le dispositif FranceConnect+ …………………………..…………………………..…………………………..…………………….. 31
2.1.2 Le traitement des signalements …………………………..…………………………..…………………………..…………………. 32
2.2 Actions entreprises concernant les organismes de formation 32
2.2.1 La régulation des offres sur Mon Compte Formation …………………………..…………………………..………………… 32
2.2.2 La procédure d’enregistrement des organismes de formation à leur entrée sur la plateforme ……………….. 33
2.2.3 La procédure de vérification du référencement des organismes de formation …………………………..…………. 34
2.2.4 Le contrôle du service fait …………………………..…………………………..…………………………..…………………………. 35
2.3 Actions de collaboration avec des acteurs externes : la mobilisation d’un écosystème 35
2.3.1 Échanges d’informations entre la Caisse des Dépôts et les organismes de contrôle de l’État ………………….. 35
2.3.2 Poursuite des travaux de sécurisation des identités numériques La Poste …………………………..……………….. 36
2.3.3 Collaborations étroites avec la Police nationale, la Gendarmerie nationale et l’Autorité judiciaire ………….. 36
2.3.4 Sensibilisation et actions auprès de l’écosystème bancaire …………………………..…………………………..……….. 37
3 LA POURSUITE DE L’AMELIORATION DU DISPOSITIF DU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
PAR LA CAISSE DES DEPOTS …………………………..…………………………..…………………………..……….. 37
3.1 Les évolutions réglementaires et la poursuite de l’amélioration de la plateforme 37
3.1.1 Participation financière obligatoire …………………………..…………………………..…………………………..…………….. 37
3.1.2 Mise en conformité ……………………………………………………………………………………………………………………….. 38
3.1.3 Sécurisation de la plateforme …………………………..…………………………..…………………………..……………………. 38
3.1.4 Évolutions techniques …………………………..…………………………..…………………………..…………………………..….. 38
3.2 L’enrichissement de Mon Compte Formation 39
3.2.1 Le Passeport de compétences …………………………..…………………………..…………………………..……………………. 39
3.2.2 Le Passeport de prévention…………………………..…………………………..…………………………..……………………….. 39
3.3 L’amélioration de la connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et des compétences 40
3.3.1 Open data : des données sur la formation professionnelle ouvertes à tous …………………………..……………… 40
3.3.2 Agora : focus 2023 sur le data hub de la formation professionnelle …………………………..………………………… 40
CONCLUSION…………………………..…………………………..…………………………..…………………………... 43
GLOSSAIRE …………………………..…………………………..…………………………..…………………………..…. 45
ANNEXES …………………………..…………………………..…………………………..…………………………..……. 47
Annexe 01 – Rapport d’audit du commissaire aux comptes 48
Annexe 02 – Charges de fonctionnement 2023 66