Ajouter aux favoris(DREES, 03/03/2025) La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur la rémunération des éducatrices spécialisées. Cette analyse met en lumière notamment leurs salaires en équivalent temps plein (EQTP) et leurs revenus salariaux. Les données présentées sont issues du Panel Tous Actifs et de la Base Tous Salariés de l’Insee. Ces bases de données contiennent des informations sur l’ensemble des salariés en France métropolitaine et dans les DROM, hors Mayotte (ainsi que les non-salariés pour le Panel tous actifs). L’étude porte sur l’année 2021.
En 20221 , en France métropolitaine et dans les DROM (hors Mayotte), 116 000 éducatrices spécialisées sont en exercice, dont 79% de femmes2 . Accessible avec un diplôme d’état (bac+3), le métier d’éducatrice spécialisée concourt à l’éducation d’enfants, d’adolescents ou au soutien d’adultes présentant un handicap ou des difficultés d’insertion. L’éducatrice spécialisée aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie et mène des actions de prévention.
En 2021, la moitié des postes d’éducatrices spécialisées sont rémunérés moins de 2 090 euros mensuels en équivalent temps plein
En 2021, le salaire en équivalent temps plein (EQTP)3 d’un poste d’éducatrice spécialisée, quelle que soit l’ancienneté de la salariée sur ce poste, est en moyenne de 2 140 euros nets par mois. La moitié des postes sont rémunérés moins de 2 090 euros par mois. Les salaires des éducatrices spécialisées sont en moyenne supérieurs de 17 % à ceux de l’ensemble des professionnels du social, et ils sont inférieurs de 9 % à ceux de l’ensemble des professions intermédiaires. Les postes d’éducatrices spécialisées salariées du secteur public sont davantage rémunérés que ceux du secteur associatif et du secteur privé – respectivement 2 370 euros en moyenne en EQTP contre respectivement 1 960 euros et 2 000 euros. Au sein du secteur public, les titulaires sont les mieux rémunérés avec un salaire en EQTP en moyenne supérieur de 24 % aux postes en CDI et de 33 % aux postes en CDD. Lire la suite