Ajouter aux favoris(Le Point, 11/05/2025) TRIBUNE. L’IA bouleverse le travail humain en intensifiant les charges mentales et émotionnelles. Pour en faire un vrai progrès, il faut penser son intégration à l’échelle du système, du corps… et du temps.
IA s’invite dans les bureaux, les ateliers, les plateformes, et rebat les cartes du travail. Cette révolution technologique suscite autant d’espoirs que d’inquiétudes parmi les dirigeants et les collaborateurs. Loin des prédictions apocalyptiques formulées il y a dix ans par des chercheurs de l’université d’Oxford qui annonçaient la disparition de 47 % des emplois, un nouveau récit apparaît : celui d’une collaboration harmonieuse entre humains et IA, où la technologie augmente nos capacités plutôt que de nous remplacer. Mais comment faire en sorte que cette promesse devienne réalité et que l’IA améliore vraiment la qualité de vie au travail ?
Les travaux d’une enseignante-chercheuse en management des systèmes d’information à l’Essec Business School, Lauren Waardenburg, révèlent une réalité complexe et nuancée, aux conséquences parfois inquiétantes pour la sécurité et le bien-être des travailleurs. Ses découvertes méritent toute notre attention, car elles mettent en lumière des aspects souvent négligés de cette transformation profonde. Lire la suite