Ajouter aux favoris(Capital, 24/05/2025) Auditionnée par le Sénat, Astrid Panosyan-Bouvet a défendu le projet de loi conclu entre les partenaires sociaux qui permet la création d’un CDI spécifique réservé aux demandeurs d’emploi de 60 ans et plus. Ce contrat de valorisation de l’expérience doit ainsi permettre d’en finir avec le «gâchis du sous-emploi des plus de 50 ans».
Alors que l’examen du projet de loi portant sur la transposition des accords nationaux interprofessionnels (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés sera débattu en séance publique le 4 juin après son passage en commission, la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, était auditionnée le 21 mai par la commission, rapporte Public Sénat. Parlant d’un «projet de loi important», la membre du gouvernement a fait savoir que l’objectif de ce dernier doit permettre de changer la loi, mais aussi «les regards et les pratiques pour en finir avec ce gâchis du sous-emploi des plus de 50 ans» en France.
En effet, alors que l’âge est considéré comme «la première discrimination sur le marché du travail», aujourd’hui, les personnes âgées de plus de 50 ans «ont trois fois moins de chance d’être recrutées», a pointé du doigt la ministre. Pour rappel, l’accord intervenu entre les partenaires sociaux le 14 mai dernier prévoit pour 5 ans, l’expérimentation d’un contrat de valorisation de l’expérience (CVE), un dispositif destiné aux demandeurs d’emploi âgés de 60 ans ou plus qui n’ont pas encore la possibilité de partir à la retraite à taux plein. Lire la suite