Ajouter aux favoris(Défenseurs des droits, décembre 2024) Réalisée par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), cette 17 e édition du baromètre sur la perception et les expériences des discriminations dans l’emploi en France métropolitaine est consacrée aux discriminations des personnes de 50 ans et plus. Les résultats reposent sur une enquête (par Internet) auprès d’un échantillon
représentatif de la population active de 2 284 individus âgés de 18 à 65 ans.
Chiffres marquants Près d’un quart des seniors déclarent avoir vécu des discriminations. Un senior sur deux a connu des relations de travail dévalorisantes au cours des 5 dernières années. Un quart des seniors au chômage déclarent qu’on leur a déjà fait comprendre qu’ils
étaient trop âgés pour le poste lors d’un entretien d’embauche.
Parmi les seniors, ceux perçus comme non-blancs déclarent plus avoir vécu des discriminations dans l’emploi (43 % contre 22 %), de même que ceux déclarant une mauvaise santé (32 % contre 17 %) ou une situation économique précaire (30 % contre 15 %). Lire le rapport