Evolution des compétences

Le faible niveau de l’emploi des seniors en France reste problématique. Pourtant, certains secteurs embauchent plus de salariés âgés que d’autres. Quels sont-ils ? Selon une étude Agirc-Arrco, la part des salariés de 55 ans et […]

Tribune – Par Louis-Maxime Nègre ntelligence artificielle, cybersécurité, technologies quantiques, automatisation : ces évolutions ne modifient pas seulement les outils, elles redessinent les entreprises et ses métiers. Dans ce contexte, la formation ne peut plus […]

Le monde du travail entre dans une ère de transformations accélérées. Alors que la durée de vie des compétences techniques s’effondre, le CESE publie une étude prospective pour faire des compétences un levier de résilience […]

Tribune – Par Jérémy Lamri [Focus RH] es organisations n’ont probablement jamais autant investi dans le développement des compétences. Les universités d’entreprise se structurent, les plateformes s’enrichissent, les catalogues s’étendent, les contenus deviennent plus accessibles. […]

[e-learning Letter] La formation de compliance représente souvent jusqu’à 40 % du volume de formation des grandes entreprises, davantage encore dans les secteurs fortement régulés. Elle conditionne parfois l’exercice même du métier et protège l’organisation […]