(Synofdes, février 2023) Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation ont négocié et conclu le 8 juillet 2022 un accord relatif à l’insertion professionnelle et au maintien en emploi des salarié·e·s en […]
(Centre Inffo, 06/01/2023) Les expérimentations du contrat tremplin et de l’entreprise adaptée de travail temporaire sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2023. La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 permet l’expérimentation dans les entreprises adaptées […]
(Science Po, décembre 2017) Cette fiche technique à visée informative et pédagogique, dédiée à un meilleur accueil des étudiants en situation de handicap auditif, s’adresse aux équipes pédagogiques de manière élargie :Science-po_handicap_auditif_dec2017• Enseignants et assistants• […]
(DARES, novembre 2022)En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela représente 421 900 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux […]
(Recherche & Formation, 2021, 13 p.) Le dispositif de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) porté par l’association Différent et Compétent Réseau (DCR) issue du secteur du travail protégé est analysé sous l’angle théorique de […]
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